Карта сайта

Информация претендентам

19 января 2010  

Порядок проведения конкурса

1.Конкурс проводится в два этапа.

2.На первом этапе в соответствии с решением, принятым согласно п. 1.3., орган местного самоуправления размещает объявление о проведении конкурса, приеме документов для участия в конкурсе и проводит работу по проверке предъявленных документов.

2.1.Объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается в районной газете  «Новая жизнь» не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.

2.2.В объявлении указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования (в том числе квалификационные), предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- место (адрес кадровой службы органа местного самоуправления –далее кадровая служба) и время приема документов, указанных в пункте 3.2.3. данного Положения;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта ответственного лица).

2.3.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в кадровую службу органа местного самоуправления:

а) личное заявление на имя главы администрации района  на участие в конкурсе;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету (резюме);

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 копию трудовой книжки  (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина –о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, завершенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);       

  д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

2.4. Кадровая служба в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданином, заявившимся на участие в конкурсе.

2.5. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе на замещение вакантной должности, вправе обжаловать это решение в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6.По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности, глава администрации района утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте, форме и времени проведения второго этапа конкурса.

2.7.Кадровая служба не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса информирует соответствующих кандидатов о дате, месте, форме и времени его проведения.

3. Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата.

3.1.Второй этап конкурса проводит конкурсная комиссия.

Приложение

Источник: Администрация Бердюжского муниципального района

Изменено:
Создано:


© 2010 — 2019  Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru